Van stress en verzuim naar Persoonlijke Leiderschap en organisatorisch succes
De werkvloer van vandaag
Stress, werkdruk en ziekteverzuim blijven grote uitdagingen op de werkvloer. Maar liefst één op de zeven werknemers kampt met overspannenheid. Werkdruk, een gebrek aan voldoening en het gevoel niet het maximale uit zichzelf te halen, zijn veelvoorkomende oorzaken. Daarbij geeft ruim 60% van de werknemers aan onvoldoende steun van hun werkgever te ervaren, terwijl ze verlangen naar meer ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Als werkgever kun je je afvragen: hoe kan ik hier een positieve verandering in brengen? Hoe creëer je een omgeving waarin werknemers niet alleen gezond en gelukkig zijn, maar ook optimaal kunnen bijdragen aan het succes van je organisatie?
Persoonlijk Leiderschap: De sleutel tot groei
Een werknemer kan pas echt effectief zijn wanneer hij of zij in staat is de regie over zijn eigen leven te nemen – zowel privé als op het werk. Hier komt de kern van theorie-U naar voren: diep luisteren, patronen herkennen, en vanuit een heldere visie een transformatie mogelijk maken. Door je werknemers te helpen hun persoonlijke leiderschapsreis te maken, geef je hen de tools om niet alleen stress en werkdruk te beheersen, maar ook om hun unieke talenten maximaal te benutten.
Theorie-U als basis leert dat verandering begint met reflectie en een open houding. Het doorbreken van oude patronen en het ontwikkelen van een toekomstgerichte mindset vormen hierbij de pijlers. Dit resulteert niet alleen in meer werkgeluk, maar ook in duurzame resultaten voor de organisatie.
Van stress naar succes. Van verzuim naar resultaat. De reis begint met persoonlijk leiderschap.
Programma: reis naar Persoonlijk Leiderschap
Ons programma richt zich op het versterken van werknemers door middel van persoonlijke leiderschapsontwikkeling. Gebaseerd op theorie-U en we nodigen je werknemers uit om de wereld even te laten voor wat het is, en de verbinding met henzelf en de natuur te herstellen.
Wat leren je werknemers?
In hun kracht staan – De basisvaardigheid voor elke situatie.
Sterkere keuzes maken en persoonlijke grenzen bewaken – Dit stelt hen in staat om proactief hun rol te pakken binnen het team en de organisatie.
Leren omgaan met uitdagende situaties – werkdruk – Stress verminderen en werkplezier verhogen, wat direct leidt tot minder verzuim.
Talenten (her)ontdekken en inzetten – Meer zelfvertrouwen en een krachtigere uitstraling.
Doorbreken van belemmerende overtuigingen – Het loslaten van patronen die samenwerking en communicatie in de weg staan.
Een visie vormen voor de toekomst – Helderheid creëren over persoonlijke en professionele ambities, met een concreet actieplan om deze te realiseren.
Een transformerende leiderschapsreis voor jouw werknemer
- Een reis voor persoonlijke groei en professionele impact: Deze leiderschapsreis biedt jouw werknemer een unieke kans om te groeien, energie terug te vinden en sterker te staan in zowel werk als privé. Het programma, geïnspireerd door Theorie-U, helpt deelnemers om los te laten wat niet werkt, te reflecteren en nieuwe mogelijkheden te creëren. Dit resulteert in meer veerkracht, motivatie en effectiviteit op de werkvloer.
- Kennismaking en Intentiebepaling In een persoonlijk intakegesprek bespreekt je werknemer de doelen en intenties voor de reis met een van onze ervaren facilitators.
- Reflectie in de natuur: Tijdens de reis krijgt je werknemer de tijd en ruimte om te reflecteren op persoonlijke en professionele vraagstukken. De natuur biedt rust, inspiratie en nieuwe inzichten.
- Inzicht in energiegevers en energievreter: Het programma richt zich op bewustwording: wat geeft energie en wat kost energie? Deze inzichten helpen je werknemer om effectiever en duurzamer te werken.
- Een gevarieerd programma: De reis combineert uitdagende wandelingen met oefeningen die lichaam en geest versterken. Denk aan reflectieve opdrachten, mindfulness en optioneel koude training.
- Theorie-U als basis: Theorie-U, een verander- en leiderschapsmodel, vormt de rode draad. Het helpt je werknemer diepgaande transformaties te realiseren door te reflecteren, oude patronen los te laten en nieuwe perspectieven te ontwikkelen.
- Persoonlijke begeleiding: De facilitators bieden tijdens de reis begeleiding op maat, inclusief 1-op-1 gesprekken. Dit zorgt voor een diepere verankering van de opgedane inzichten.
- Unieke ervaringen: Hoogtepunten zoals een wandeling over een gletsjer maken deze reis onvergetelijk en geven een krachtige verbinding met de natuur.
- Volledige verzorging: Het programma biedt volledige verzorging: gezonde maaltijden, overnachtingen in berghutten en alles wat nodig is voor een inspirerende ervaring.
- Integratie en actie: Na de reis volgt een integratieworkshop waarin je werknemer samen met de facilitators en andere deelnemers reflecteert op de ervaringen. Dit proces helpt om de geleerde lessen om te zetten in concrete acties.
- Daarnaast vindt er een 1-op-1 integratiegesprek plaats om ervoor te zorgen dat de intenties en acties daadwerkelijk worden geïmplementeerd in het dagelijks werk en leven.
Waarom investeren in deze reis?
Door je werknemer deze kans te bieden, investeer je niet alleen in zijn of haar persoonlijke welzijn, maar ook in de prestaties binnen je organisatie. Je werknemer zal:
- Beter in staat zijn om stress te hanteren en werkdruk effectief te managen.
- Talent en vaardigheden beter benutten, wat leidt tot meer zelfvertrouwen en daadkracht.
- Vanuit een heldere visie en vernieuwde energie een positieve bijdrage leveren aan het team en de organisatie.
- Een investering in duurzame groei
Deze leiderschapsreis is een eenmalige investering in een blijvend effect. Het programma vraagt slechts een beperkte tijdsinzet van je werknemer en biedt volledig externe ondersteuning. Zo hoeft het geen extra belasting te zijn voor jou als werkgever.
Investering en tijdsinzet
Het programma vereist een eenmalige investering van €1450,- exclusief btw. In tijd vraagt het slechts 3 werkdagen van je werknemer.
Met deze investering geef je je werknemer niet alleen de tools om duurzaam te groeien, maar ook de kans om zijn of haar unieke potentieel te realiseren – voor zichzelf en voor jouw organisatie.
